Senior Salarisadministrateur

Is this (y)our job?

Wil jij de onmisbare HR-adviseur voor onze klanten zijn?
Dan hebben we iets voor je!

Hi HR-medewerker, wij zoeken jou! Tenminste, als je al wat stappen als HR-medewerker hebt gezet en je nu wilt doorgroeien tot HR-adviseur.

Een blik in jouw toekomst
Het is dinsdagochtend 11:30 uur als je op kantoor aankomt. Je bent vandaag al vroeg gestart met een ontbijtafspraak met een klant! Er speelt namelijk een lastige ontslagkwestie waarbij de ondernemer jouw advies nodig heeft. 

Na de lunch heb je een afspraak met een Junior HR-medewerker. Behalve dat je in jouw rol zijn werk reviewt, ben je ook zijn coach. In dit gesprek kijken jullie naar zijn ontwikkeling en zoeken jullie samen uit waar hij zich in wil specialiseren en wat hij nog meer wil leren.

Vanmiddag staat er een afdelingsoverleg op je agenda. Samen met collega’s bespreek je waardoor dingen goed of juist minder goed lopen. Zo houden we de kwaliteit hoog en leren we van elkaar. 

Zo, de dag zit erop! Je bent lekker vroeg begonnen vandaag waardoor je nu mooi op tijd je kind van de kinderopvang kunt halen?

Hoe jij het verschil gaat maken
Door het adviseren van klanten met betrekking tot loontechnische zaken en het uitvoeren van administratieve c.q. verrichten van loonadministratieve werkzaamheden.

Daarnaast onderhoud je interne contacten en contacten met klanten en externe instanties. Je signaleert en speelt mogelijkheden door voor uitbreiding van werkzaamheden bij bestaande accounts. Je lost knelpunten in de werkorganisatie zoveel mogelijk zelfstandig dan wel in teamverband op. Ook handel je zelfstandig loonadministraties af en overige werkzaamheden conform planning en instructies. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de loonverwerking van eigen klanten en resultaten van eigen opdrachten. Tenslotte kan jij zorg dragen voor het inwerken van junior administrateurs en ben je de vaktechnische vraagbaak voor junioren. 

Waarom wil je dit niet missen?
Natuurlijk omdat je gewoon een goed salaris krijgt, maar vooral omdat je bij ons goed werk kunt doen en we je helpen alles uit jezelf te halen.

Kwaliteit staat bij ons boven kwantiteit, daarom krijg je bij accon avm de tijd en ruimte om je werk echt goed te doen. Ook helpen we je met onze accon avm academy en persoonlijke coaching om jezelf nog verder te ontwikkelen en je punten voor je NIRPA-accreditatie te behalen. We geloven dat goed in je vel zitten cruciaal is om goed te kunnen presteren. Daarom heeft een goede werk-privé-balans prioriteit en krijg je 30 vakantiedagen zodat je op tijd een welverdiende pauze kunt pakken. Tenslotte vinden we een gezellige, informele werksfeer net zo belangrijk als die goede kop koffie in de ochtend.

Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer dan nu bij accon avm, wij zijn heel benieuwd naar je!