Fiscale Bedrijvendag Christiaanse Taxateur Rotterdam - 26 maart 2021
2021-03-011 min leestijd | Events
Recruiter
Wil jij de onmisbare salarisadministrateur voor onze klanten zijn?
Dan hebben we iets voor je!
Hi Salarisadministrateur, wij zoeken jou! Tenminste, als je al wat stappen als salarisadministrateur hebt gezet en je nu wilt doorgroeien tot een Senior Salarisadministrateur.
Een blik in jouw toekomst
Het is dinsdagochtend 08:30 uur als je op kantoor aankomt. Je bent klaar om aan de slag te gaan en kijkt welke mutaties vandaag verwerkt moeten worden. Er spelen nieuwe wetswijzigingen wat invloed heeft op het salaris, waar je je verder in moet verdiepen.
Na de lunch heb je een afspraak met een Junior Salarisadministrateur. Behalve dat je in jouw rol zijn werk reviewt, ben je ook zijn coach. In dit gesprek kijken jullie naar zijn ontwikkeling en zoeken jullie samen uit waar hij zich in wil specialiseren en wat hij nog meer wil leren.
Vanmiddag staat er een afdelingsoverleg op je agenda. Samen met collega’s bespreek je waardoor dingen goed of juist minder goed lopen. Zo houden we de kwaliteit hoog en leren we van elkaar.
Zo, de dag zit erop! Je bent lekker vroeg begonnen vandaag waardoor je nu mooi op tijd je kind van de kinderopvang kunt halen?
Hoe jij het verschil gaat maken
Door het adviseren van klanten met betrekking tot loontechnische zaken en het uitvoeren van administratieve c.q. verrichten van loonadministratieve werkzaamheden.
Daarnaast onderhoud je interne contacten en contacten met klanten en externe instanties. Je signaleert en speelt mogelijkheden door voor uitbreiding van werkzaamheden bij bestaande accounts. Je lost knelpunten in de werkorganisatie zoveel mogelijk zelfstandig dan wel in teamverband op. Ook handel je zelfstandig loonadministraties af en overige werkzaamheden conform planning en instructies. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de loonverwerking van eigen klanten en resultaten van eigen opdrachten. Tenslotte kan jij zorg dragen voor het inwerken van junior administrateurs en ben je de vaktechnische vraagbaak voor junioren.
Waarom wil je dit niet missen?
Natuurlijk omdat je gewoon een goed salaris krijgt, maar vooral omdat je bij ons goed werk kunt doen en we je helpen alles uit jezelf te halen.
Kwaliteit staat bij ons boven kwantiteit, daarom krijg je bij accon avm de tijd en ruimte om je werk echt goed te doen. Ook helpen we je met onze accon avm academy en persoonlijke coaching om jezelf nog verder te ontwikkelen en je punten voor je NIRPA-accreditatie te behalen. We geloven dat goed in je vel zitten cruciaal is om goed te kunnen presteren. Daarom heeft een goede werk-privé-balans prioriteit en krijg je 30 vakantiedagen zodat je op tijd een welverdiende pauze kunt pakken. Tenslotte vinden we een gezellige, informele werksfeer net zo belangrijk als die goede kop koffie in de ochtend.
Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer dan nu bij accon avm, wij zijn heel benieuwd naar je!
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 7 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Je kunt jouw motivatie insturen als tekstdocument óf als video.
Het eerste gesprek zien wij als kennismaking. Wij kijken of de functie waar je op solliciteert aansluit op jouw werkervaring en of er een persoonlijke match is. Indien gewenst voeren we het sollicitatiegesprek zelfs in de avonduren.
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit gesprek is samen met een toekomstige collega uit je vakgebied.
Is het gesprek goed ervaren? Dan hoor je snel of wij je een contract aanbieden.
Dat is de kern van onze manier van werken: je klant leren kennen door dicht bij jezelf te blijven. Dan pas kun je hem het beste adviseren.
Jouw persoonlijke loopbaan staat bij ons op nummer één. Jouw ambitie bepaalt waar je naartoe wilt groeien en wij geven je de middelen om daar te komen.
Naast het werk, het moet toch gebeuren, organiseren wij inspirerende events om de teamspirit en de positieve werksfeer te blijven bevorderen.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws